餘世(shì)維講座(zuo)之：有執(zhi)行力的(de)人的九(jiǔ)個特點(diǎn)

執(zhi)行力，就(jiu)是各級(jí)組織将(jiang)戰略付(fu)諸實施(shi)的能力(li)，反✏️映戰(zhàn)略方案(àn)和目标(biao)的貫徹(chè)程度。如(rú)何挑選(xuǎn)有執行(háng)力的🛀🏻人(rén)？企🤟業要(yào)想具有(you)很好的(de)執行力(lì)，就需要(yào)找到有(yǒu)執行🏃🏻‍♂️力(lì)的人。如(rú)何找到(dao)有執行(háng)力的人(rén)？筆者參(can)考了許(xu)多書🔞籍(ji)，研究了(le)很多案(an)例，結合(hé)工作🙇‍♀️中(zhōng)的體悟(wù)🧑🏽‍🤝‍🧑🏻，得出結(jié)論：我們(men)可以從(cong)以下九(jiǔ)個方面(miàn)考察一(yi)個人的(de)的執行(háng)力。

一、自動(dòng)自發  

一個(gè)人除了(le)會做還(hai)是遠遠(yuǎn)不夠的(de)，還要有(yǒu)工作意(yì)願（動機(jī)💁），即👅要🤩自(zì)動自發(fa)。所謂的(de)自動自(zì)發不是(shi)一個口(kou)号一個(ge)動作，而(er)是要充(chōng)分發揮(hui)主觀能(neng)動性與(yu)責任心(xin)，在接受(shòu)工🌂作後(hòu)應盡一(yi)切努力(li)與想盡(jìn)一切辦(ban)法把工(gong)作做好(hǎo)。人的一(yī)生不可(ke)能永遠(yuan)一帆風(feng)順，總會(hui)經曆一(yī)些小風(fēng)小浪。在(zai)這些小(xiao)風小浪(lang)面前，有(yǒu)人退卻(que)了，就這(zhe)麼平庸(yong)一生，甚(shen)或開始(shi)怨天尤(you)人🐅；當然(ran)，也有人(rén)在🐇同樣(yang)的環境(jìng)中脫穎(yǐng)而出，成(chéng)為了強(qiáng)人或名(míng)🚶人。其實(shi)，這一切(qie)的一切(qie)，就在于(yú)那一念(niàn)這差。而(er)所謂的(de)一念之(zhi)差，其實(shi)就🌈是一(yi)種态度(du)。面對生(shēng)活，面對(dui)工作，面(miàn)對人生(shēng)的态度(dù)。仔細想(xiǎng)來，“自動(dòng)自發”就(jiù)是一🔅種(zhǒng)可以幫(bang)助你掃(sǎo)平一切(qie)挫折的(de)積極健(jiàn)康的人(ren)生态度(dù)。老闆不(bú)在身邊(biān)卻更👉加(jiā)賣🐉力☎️工(gong)作的人(rén)，将會獲(huò)得更多(duō)獎🔞賞。如(rú)果隻有(yǒu)在别人(ren)注👅意時(shí)☎️才有好(hao)的表現(xian)，那麼你(nǐ)永遠無(wu)法達到(dao)成功的(de)頂峰。最(zuì)嚴格的(de)表🔴現标(biao)準應該(gāi)是自己(jǐ)設定的(de)，而不是(shi)别人要(yao)求的。如(ru)果你對(dui)自己的(de)期望比(bǐ)老闆對(dui)你的期(qi)許更高(gao)，那麼你(ni)就無需(xū)擔‼️心會(hui)不會失(shi)去工作(zuo)。同樣，如(ru)果你能(neng)達✍️到自(zì)己設定(dìng)的最高(gao)标準，那(nà)麼升遷(qiān)晉級也(yě)将指日(ri)可待。自(zì)動自發(fā)地做事(shi)，同時為(wei)自己的(de)所作所(suǒ)為承擔(dān)責任，那(na)些成就(jiù)大業之(zhi)人和凡(fán)事得過(guò)且過🐉的(de)人✔️之間(jian)的最根(gēn)本的區(qu)别在于(yú)，成✌️功者(zhě)懂得為(wei)自己的(de)行為負(fu)責。沒有(yǒu)有能促(cu)使你成(chéng)功，也沒(méi)有人能(néng)阻撓你(nǐ)達成自(zì)己的目(mù)标。

二、注重(zhong)細節  

應把做(zuo)好工作(zuo)當成義(yi)不容辭(cí)的責任(rèn)，而非負(fù)擔，要認(ren)❄️真🔱對待(dài)、注重細(xi)節，來不(bú)得半點(diǎn)馬虎及(ji)虛假；做(zuò)工作的(de)意義在(zài)于把事(shi)情做對(dui)，而不是(shì)做五成(chéng)、六成的(de)低工作(zuo)标準，甚(shen)至到最(zuì)後完全(quán)走形而(ér)面目全(quán)非，應以(yi)較高的(de)、大家認(ren)同和滿(mǎn)意的🤞标(biāo)準來要(yao)求自己(ji)。看不到(dào)細節，或(huò)者不把(bǎ)細節🌍當(dang)回事的(de)人，對工(gōng)作缺乏(fa)💜認真的(de)态度，對(dui)事情隻(zhī)能是敷(fu)⚽衍了事(shì)。這種人(ren)無法把(ba)工作當(dang)🏃‍♂️作一種(zhong)樂趣，而(ér)隻是當(dang)作一種(zhong)不得不(bú)受的苦(ku)役，因而(er)在工作(zuo)中缺乏(fá)工作熱(rè)情。他們(men)隻能永(yong)遠做别(bié)人♻️分配(pèi)給他們(men)做的工(gong)作，甚至(zhì)即使這(zhe)樣也🏃‍♂️不(bú)能把事(shì)情做好(hǎo)✍️。而考慮(lǜ)到細節(jie)、注重細(xì)節的人(rén)，不僅認(rèn)真對待(dai)♻️工作，将(jiang)小事🌍做(zuo)細，而且(qie)注重在(zai)做事的(de)✊細節中(zhōng)找到機(ji)會，從而(er)使自己(ji)🐇走上成(cheng)功之路(lù)。案例無(wu)限的愛(ai)（組織）日(ri)用品和(hé)化妝品(pin)連鎖超(chāo)市DM在德(de)國🐉遍地(di)皆是。30年(nian)前，格茨(cí)·維爾納(na)白手起(qi)家創建(jian)了DM連鎖(suo)店。他有(yǒu)自己的(de)一套注(zhu)重細節(jiē)的經營(ying)理念，有(yǒu)的地方(fang)還會為(wei)注重細(xì)節做出(chu)一些特(tè)别“古怪(guai)”的行為(wéi)。當維爾(ěr)納走進(jin)一家DM分(fen)店時，他(ta)要求分(fen)店經理(lǐ)🙇‍♀️拿掃帚(zhou)👨‍❤️‍👨來。這家(jiā)分店的(de)經理把(bǎ)掃帚遞(di)給維爾(er)納，非常(chang)疑惑地(di)說：“維爾(ěr)納先生(sheng)，我不明(míng)白您要(yao)它做什(shí)🔞麼？”維爾(er)🐪納指着(zhe)地下的(de)燈光說(shuo)✏️：“您看，燈(deng)光的亮(liàng)點聚在(zài)地🛀🏻上，什(shi)麼用處(chù)也沒有(you)。”于是，維(wéi)爾納用(yong)掃帚柄(bing)撥了一(yi)下上⭐面(mian)📞的燈，讓(ràng)燈光照(zhao)在貨架(jia)上。這樣(yang)的小事(shi)也要由(you)大🌐老闆(pǎn)過問，并(bing)且親自(zi)動手，豈(qi)不把他(tā)累⁉️死？可(ke)就是這(zhè)樣一個(gè)大老闆(pǎn)現已有(you)1370家連鎖(suo)店、兩萬(wan)名員工(gong)，2002年的🌏銷(xiāo)售額高(gāo)🌈達26億歐(ōu)元。維爾(er)納也是(shi)同行業(ye)中的最(zuì)富有的(de)，2003年年初(chū)時他的(de)個人财(cai)産達到(dao)9.5億歐元(yuán)。維爾納(nà)解釋他(ta)注重細(xi)❤️節的用(yong)意🔞時說(shuo)：“這樣做(zuo)給人留(liú)下的印(yìn)象遠比(bi)下達批(pi)示深刻(kè)得多。當(dāng)然，我不(bú)可能每(měi)天到所(suo)有的分(fèn)店跑一(yī)♊圈，第一(yi)個細節(jiē)💞都不放(fàng)過，但是(shi)，‘商業教(jiao)皇’布魯(lǔ)諾·蒂茨(ci)說得對(duì)：‘一個企(qǐ)業🌈家要(yao)有明确(què)☁️的經營(ying)和🐆對細(xi)節無限(xian)的愛’。”

三、誠(cheng)信 

敢(gan)于負責(ze)誠信是(shì)立身處(chu)世的準(zhǔn)則，是人(ren)格的體(tǐ)現，是衡(héng)量個人(ren)品行優(yōu)劣的道(dào)德标準(zhǔn)之一。正(zheng)如孔子(zi)所說“言(yán)必☀️信，行(háng)必果”，即(ji)“人無信(xin)不立”。隻(zhi)有誠信(xin)，一個人(ren)才會✉️去(qù)為了實(shi)現自己(jǐ)的許諾(nuò)而積極(ji)肯幹；一(yī)個真正(zheng)注重誠(cheng)信的人(rén)或組織(zhī)，在履約(yue)不能的(de)時候，必(bì)定會慷(kang)慨的對(dui)由于自(zi)己失信(xìn)的行為(wei)負責，及(ji)時的👣采(cǎi)取必要(yào)的措施(shi)彌補自(zì)己的🔴失(shī)信造成(chéng)受諾主(zhu)體⚽的損(sun)失。

四、善于(yú)分析判(pan)斷 

應變力(li)強在信(xìn)息社會(huì)和納米(mi)時代，分(fèn)析判斷(duan)、快速應(yīng)變能力(lì)的重要(yao)性是不(bú)言而喻(yu)的。遠的(de)不說，在(zài)證券市場，鼠标(biāo)早擊和(he)遲擊十(shi)分之一(yi)秒，是否(fǒu)成交或(huò)成交價(jià)格就有(yǒu)很大區(qū)别。照相(xiàng)機為什(shí)麼設計(jì)了千分(fen)之一秒(miǎo)和♌萬分(fen)之一秒(miǎo)快門，原(yuán)因就是(shì)萬一之(zhī)差，本質(zhi)上就已(yi)經截然(ran)不同。機(jī)會是為(wei)有準備(bèi)者提供(gong)的，快速(su)應變能(néng)力✂️往往(wǎng)并不🧑🏾‍🤝‍🧑🏼表(biao)現為一(yī)🌈時的靈(líng)感，更多(duo)的是🎯找(zhǎo)已久的(de)時機在(zài)瞬間出(chu)現。對于(yú)客觀環(huan)境和市場形勢(shì)可能出(chu)現的變(biàn)化，我們(men)必須提(ti)前作出(chū)預測，并(bing)🐆備有應(ying)付各種(zhong)變化的(de)預案（不(bu)管成文(wen)還是不(bú)成文🔱的(de)）。很多人(rén)🚶‍♀️都懂💛得(de)去做這(zhè)方面的(de)準備工(gong)作，為事(shi)業💛的發(fa)展設計(ji)了很多(duo)種“可能(neng)”，但由于(yu)個人和(hé)所處環(huan)境的局(jú)限性，“不(bu)可能”的(de)因素便(bian)🏃🏻‍♂️被忽略(luè)了，但當(dang)所有的(de)“可能”都(dōu)變💁為“不(bu)可能”時(shi)👅，原來認(ren)為的⁉️“不(bu)可能”就(jiù)是惟一(yī)的“可能(néng)”，千慮一(yī)失的情(qíng)況就是(shi)這樣發(fa)生的。可(ke)🌈以說，善(shan)于分析(xī)、快速應(yīng)變能力(li)是在✂️競(jìng)争日益(yi)積累、變(bian)化日益(yì)迅速的(de)今☁️天有(yǒu)效執行(hang)的必要(yào)條件。

五、樂(le)于學習(xi) 追求新(xin)知

具有創(chuàng)意一位(wei)哲學家(jia)曾說過(guò)：“未來的(de)文盲不(bu)是不識(shi)🥵字的人(ren)🐕，而是沒(mei)有學會(hui)怎樣學(xué)習的人(rén)。”學習能(neng)力、思維(wéi)能力、創(chuang)新能力(li)是構成(cheng)現代人(ren)才體系(xi)的三大(dà)能力，其(qí)中，善于(yú)學習又(you)是最基(ji)🌏本、最重(zhong)要的第(dì)一能🔞力(lì)。沒有善(shàn)于學習(xi)的能力(lì)，其他能(neng)力也就(jiu)不可能(néng)存🧑🏽‍🤝‍🧑🏻在，因(yīn)此也就(jiu)很難去(qu)具體執(zhi)行。案例(li)擁有全(quan)國政協(xie)委員、全(quán)國民營(yíng)企業家(jiā)傑出代(dai)表頭銜(xian)的劉漢(han)元，四川(chuān)眉山縣(xian)人，通威(wēi)集團總(zong)裁。他經(jīng)過18年的(de)創業，使(shi)一個企(qǐ)業成為(wei)了國内(nei)最大的(de)水産飼(sì)料⛱️及主(zhǔ)要畜禽(qin)飼料的(de)生産(chǎn)商(shāng)。他所在(zai)的集團(tuan)擁有四(sì)千名員(yuán)工，正在(zài)向世界(jiè)水産業(yè)霸主地(di)位前行(háng)。2002年，他被(bei)《财富》雜(zá)志認定(ding)為全球(qiú)🙇‍♀️40歲以下(xià)最成功(gong)的商人(ren)——在亞洲(zhou)僅有13人(rén)獲此殊(shu)榮。作為(wéi)一個如(ru)此規模(mó)企業的(de)老闆，劉(liú)漢元的(de)時間是(shi)非常緊(jin)張的💞。他(ta)的辦公(gong)桌上總(zong)是擺滿(man)了各種(zhong)各樣留(liú)給他批(pī)閱的💰商(shang)務文件(jiàn)。然而，不(bu)管再忙(mang)，哪怕身(shen)處天涯(yá)海角，每(mei)月的月(yuè)底他都(dōu)要飛到(dào)北京大(dà)學光華(huá)管理(lǐ)學(xué)院參加(jiā)EMBA班的學(xue)習，這是(shì)專門為(wei)在職的(de)老闆舉(ju)辦的學(xue)習班。點(dian)評：沒有(yǒu)穩定的(de)工作，隻(zhī)有穩定(ding)的能力(li)——首先是(shi)學習的(de)能力。當(dang)今社會(huì)，一切☎️均(jun)在不斷(duan)的發展(zhan)變化之(zhī)🌈中，而且(qiě)發展變(bian)化的速(sù)度不斷(duan)🐇加快。這(zhè)個社會(hui)中，惟一(yi)不變的(de)就是變(bian)化。要想(xiǎng)适應世(shi)界的變(bian)化，跟上(shang)社會的(de)變化速(su)度，必須(xū)努力學(xue)習，學習(xí)能力是(shi)一個成(cheng)♌功者必(bi)須具備(bèi)的能力(lì)，是未來(lái)新一代(dài)成功人(ren)士的第(dì)一特質(zhi)。

六(liù)、對工作(zuo)投入全(quan)力  

投(tóu)入工作(zuo)的熱忱(chén)不僅僅(jin)是管(guan)理者成功(gong)的要素(su)，也是每(mei)個人獲(huo)得成功(gong)的要素(su)。沒有對(dui)工作的(de)🔴熱忱，他(tā)就無法(fa)全身心(xīn)投入工(gong)作，就無(wu)法堅持(chí)到底🌈，對(dui)成功也(ye)就少了(le)一份執(zhí)着；有了(le)對工作(zuo)的熱忱(chen)，在執行(hang)中就不(bú)會斤斤(jin)計較得(dé)㊙️失，不會(huì)吝啬付(fu)出和奉(feng)獻，不會(hui)缺乏創(chuang)造力。

七、有(yǒu)韌性  

韌性指(zhǐ)具備挫(cuo)折忍耐(nai)力、壓力(lì)忍受力(lì)、自我控(kong)制和意(yi)志力等(deng)；能夠在(zài)艱苦的(de)、不利的(de)情況下(xià)，克服外(wài)部🥰和自(zi)身的🐅困(kùn)難，堅持(chí)完成💔任(rèn)務；在比(bi)較巨大(dà)的壓力(li)下堅持(chi)目标和(he)自己的(de)👌觀點。韌(ren)‼️性首先(xian)表現為(wei)一種堅(jiān)強的意(yi)志，一種(zhǒng)對目标(biāo)的堅持(chi)。“不以物(wu)喜，不以(yǐ)己悲”，認(rèn)準的事(shi)，無論遇(yù)到多大(dà)的困難(nan)，仍🎯千方(fāng)百計完(wán)成。麥當(dang)勞的創(chuang)始人雷(léi)·克洛克(kè)最欣賞(shǎng)的格言(yan)是：“走你(nǐ)的路，世(shì)界上什(shi)麼也代(dai)替不了(le)堅⛱️忍不(bú)拔；才幹(gàn)代替不(bú)了，那些(xie)雖有才(cai)幹但卻(què)一事無(wu)成📧者，我(wǒ)們見得(dé)多了；天(tiān)資代替(ti)不了，天(tian)生聰穎(yǐng)而一無(wú)所獲者(zhe)幾乎📐成(cheng)了笑談(tan)；教育也(yě)㊙️代替不(bu)了，受過(guo)教育的(de)流浪漢(hàn)在這個(ge)世界上(shang)🏃‍♀️比比皆(jiē)是。唯有(you)堅忍不(bu)拔，堅定(dìng)信心，才(cái)能無往(wǎng)而不勝(sheng)。”一位經(jing)理在描(miao)述自己(ji)心目中(zhong)的理🏃🏻想(xiang)員工時(shi)說：“我們(men)所亟需(xu)的人才(cái)，是意志(zhi)✊堅定、工(gōng)作起來(lái)全力以(yi)赴、有奮(fen)鬥進取(qǔ)精神的(de)⭐人。我發(fa)現，最能(néng)🚶幹的大(dà)體是那(na)些天資(zī)一般、沒(méi)有受過(guo)高深教(jiao)育的人(ren)，他們擁(yong)有全力(li)以赴的(de)做事态(tai)度和永(yǒng)遠進取(qu)的工作(zuo)精神。做(zuo)事全力(li)以赴的(de)人獲得(dé)成功幾(jǐ)率大約(yue)占到九(jiǔ)成，剩下(xià)一成的(de)成功者(zhě)靠的是(shì)天資過(guo)人。”這種(zhong)說法代(dai)表了大(da)多數管理者的(de)用人标(biāo)準；除了(le)忠誠以(yi)外還應(ying)加上韌(rèn)性。具有(yǒu)韌性的(de)能夠經(jing)受挫折(shé)，決心固(gu)然寶貴(guì)，但有時(shí)會因力(li)量不足(zú)、能力有(yǒu)限而受(shou)阻，而惟(wei)有借助(zhu)韌性，方(fāng)能長驅(qu)直入，無(wu)人能敵(di)。案例美(mei)國石油(you)大亨約(yuē)翰·洛克(kè)菲勒，标(biao)準石油(you)公司🛀🏻的(de)創始人(rén)，也是世(shì)界上第(di)一位億(yì)萬富翁(wēng)。16歲時，他(ta)為了得(de)到一份(fèn)“對得起(qi)所受教(jiao)育”的工(gong)作，翻開(kāi)克利夫(fū)蘭全城(chéng)的工商(shāng)企業名(míng)錄💋，仔細(xì)尋找知(zhī)名度高(gāo)的公司(si)。每⛷️天早(zǎo)上8點，他(ta)離開住(zhù)處，身穿(chuān)黑色衣(yi)褲和高(gāo)高的硬(ying)領西服(fú)，戴上黑(hei)💃🏻領帶，去(qù)赴新一(yi)預約面試。他不(bú)顧一再(zai)被人拒(jù)之門外(wài)，日複一(yi)日地前(qián)往——每星(xing)期六天(tian)，一連堅(jiān)持了六(liù)個星期(qi)。在走遍(biàn)了全城(cheng)所有大(da)公司都(dou)被拒☁️之(zhī)門外的(de)情況下(xià)，他并沒(méi)有像很(hěn)多人想(xiang)的那樣(yang)選擇放(fàng)棄，而是(shì)“敲開一(yī)個月前(qian)訪問過(guo)的第一(yi)家公司(si)”，從頭再(zài)來。有些(xie)公司甚(shèn)至去了(le)兩三次(ci)，但誰也(ye)不想雇(gù)個孩子(zi)。可是洛(luò)克菲勒(lè)越受到(dao)挫折，他(tā)的決心(xīn)反而越(yue)堅定。1855年(nian)12月6日上(shàng)午，他走(zǒu)進一家(jiā)從事農(nóng)産❌品運(yun)輸✉️代理(lǐ)的公司(sī)，老闆🔴仔(zǎi)細看了(le)這孩子(zi)寫的字(zì)，然後說(shuō)：“留♉下來(lai)試試吧(ba)。”并讓洛(luo)克菲勒(le)脫下外(wai)衣馬😘上(shàng)工作，工(gōng)資的事(shì)提也沒(mei)提。他過(guo)了三個(ge)月才收(shōu)到了第(di)一筆補(bǔ)發📧的微(wei)薄的報(bao)酬🔞。這就(jiù)是洛🌈克(ke)菲勒的(de)第一份(fen)工作，是(shi)他自己(ji)都記不(bu)清被拒(ju)絕🏃🏻多少(shǎo)次後得(de)到的工(gōng)作。他一(yi)生都把(ba)12月6日當(dang)作“就業(ye)日”來慶(qing)祝，那熱(rè)情，勝過(guo)他自己(jǐ)過生日(rì)🔞。點評：做(zuò)夢的價(jia)值為零(ling)。行動起(qi)來才有(yǒu)可能成(cheng)功。相比(bi)洛克菲(fēi)🤟勒遇到(dao)的挫折(shé)，也許我(wo)們幸運(yun)得多。我(wo)想很少(shao)有人在(zài)🏃🏻‍♂️找工作(zuo)時，在推(tuī)銷自己(jǐ)的想法(fa)或産品(pin)時，會遇(yù)到幾百(bǎi)次乃至(zhì)上千次(ci)的拒絕(jue)🏒。拒絕本(běn)身并不(bu)可🏃🏻‍♂️怕，可(ke)怕的是(shi)遇到幾(jǐ)次挫折(she)就畏縮(suo)不前，就(jiù)懷疑自(zi)己——這樣(yang)⛹🏻‍♀️的人是(shi)永遠不(bú)會成功(gōng)的。

八、團隊(dui)精神  

團隊精(jīng)神不僅(jin)僅是對(dui)員工的(de)要求，更(gèng)應該是(shi)對管(guǎn)理者的要(yao)求，團隊(dui)合作對(dui)管理(lǐ)者(zhe)的最終(zhōng)成功起(qǐ)着舉足(zú)輕重的(de)作用。對(dui)管理(lǐ)者(zhe)而言，真(zhen)正意義(yi)上的成(chéng)功必然(ran)是團隊(duì)的成功(gong)。脫離團(tuán)隊，即使(shi)得到了(le)個人的(de)成功，往(wang)往也是(shi)變味的(de)和苦澀(sè)的，長此(ci)以往對(duì)公司是(shì)有害的(de)。因此，管理者的(de)執行力(li)決不是(shi)個人的(de)勇猛直(zhi)前，孤軍(jun1)深入，而(ér)是帶領(ling)下屬共(gong)同前進(jìn)。案例“經(jing)營之神(shen)”的松下(xia)幸之助(zhu)在🌈1945年就(jiù)提出：“公(gong)司要發(fa)揮全體(tǐ)職工的(de)勤奮精(jīng)神”。他不(bu)斷向職(zhí)工灌輸(shu)“全員經(jīng)營”、“群智(zhi)經營”的(de)思想。這(zhe)種思想(xiang)認為：“松(song)下的經(jing)營，是用(yòng)全體職(zhí)工的精(jīng)神、肉體(tǐ)和出資(zī)本♉集結(jié)成一體(tǐ)的綜合(hé)力量進(jin)行的。”為(wei)打💘造堅(jiān)強團隊(dui)，直至60年(nian)代，松下(xia)公司還(hai)在每年(nián)正月的(de)一天，由(yóu)松🧡下幸(xìng)之助帶(dài)領🆚全體(ti)職員，頭(tou)戴頭巾(jin)，身着♈武(wǔ)⛷️士上衣(yī)，揮舞着(zhe)旗❗幟，把(bǎ)貨物送(sòng)出。在目(mu)🔴送幾百(bǎi)輛貨車(che)壯觀地(di)駛出廠(chǎng)區的過(guò)程中，每(měi)一個工(gōng)人🈚都會(huì)升騰出(chu)由衷的(de)自豪感(gan)，為自己(ji)是這一(yi)團體的(de)成員感(gǎn)到驕傲(ào)。點評：下(xià)者用己(ji)之力，中(zhong)者用人(ren)之力，上(shang)者用人(ren)之智。一(yi)個人的(de)力量😍總(zǒng)是有限(xiàn)的，成功(gong)30%靠自己(jǐ)✏️，70%靠别人(rén)。人♈脈就(jiu)是财脈(mo)，每一個(ge)管理(lǐ)者(zhe)都是通(tong)過組建(jian)一個團(tuán)隊來實(shi)現自己(ji)偉大夢(mèng)想的。

九、求(qiú)勝的欲(yu)望  

強(qiang)烈欲望(wàng)是一切(qiē)行動的(de)源泉，是(shì)人生必(bì)備的條(tiáo)件，也是(shi)支持人(ren)☀️生的動(dòng)力。沒有(you)欲望，任(rèn)何事情(qíng)都不可(ke)能堅持(chí)和成功(gong)，其人生(shēng)也将變(bian)得空洞(dòng)平淡、沒(mei)有人性(xing)的魅力(lì)。當然，人(rén)的欲望(wang)形形色(se)色，其💋中(zhong)不乏偏(pian)激、劣等(deng)的蠢欲(yù)呲類欲(yù)🌐望對人(rén)生有害(hai)無益，應(yīng)當壓抑(yì)和克制(zhi)。蠢欲的(de)最好辦(bàn)法，就是(shi)以積極(jí)的、有益(yi)的欲👨‍❤️‍👨望(wàng)投入事(shì)業的追(zhuī)求。這種(zhong)欲望✊越(yue)強，情緒(xu)就越高(gāo)，意志就(jiu)越堅定(dìng)。強烈的(de)欲望可(kě)以使人(ren)的能力(lì)發揮到(dao)🏃🏻極緻，為(wéi)事業的(de)成功獻(xian)出一切(qiē)。案例華(hua)為将它(ta)的産品(pǐn)打入美(měi)國市(shi)場伊始，就(jiu)碰到了(le)思科這(zhè)一強大(da)的對手(shǒu)。思科在(zài)2003年對華(hua)為🌐發起(qǐ)了聲勢(shì)浩大的(de)知識權(quán)立訴訟(sòng)。不管這(zhe)一知識(shí)産權訴(su)訟最後(hou)的赢家(jia)是誰，在(zài)中國的(de)企業裡(li)面，能夠(gou)給美國(guó)思科帶(dài)來威脅(xié)的畢竟(jing)不太多(duō)，而華為(wéi)就是其(qí)中一個(ge)。“求勝欲(yu)望”在華(hua)為公司(sī)有着很(hěn)好⭕的體(tǐ)現，他們(men)🤞以狼代(dai)表他🧑🏾‍🤝‍🧑🏼們(men)的文化(huà)，因☀️為狼(lang)有三個(ge)特性，第(di)一、嗅覺(jiao)特别的(de)靈敏，哪(na)⭐裡有血(xue)腥味就(jiu)會沖過(guo)去，他們(men)把這個(ge)解釋為(wéi)商機；第(di)二、狼寒(han)天出動(dòng)，就是市場的狀(zhuang)況再險(xiǎn)惡，華為(wéi)不會畏(wei)縮；第三(sān)、狼通常(chang)都是成(chéng)💔群結隊(duì)。這🈚表示(shì)狼發揚(yang)了很好(hao)的團隊(duì)精神。點(dian)評：華為(wei)的狼性(xing)哲學使(shi)華🤞為具(ju)📐有強大(dà)的凝聚(ju)力、不屈(qū)不撓的(de)鬥志，使(shi)得企業(ye)走出了(le)“冬天”，沖(chòng)出中國(guo)，走入世(shi)界，成就(jiu)了事業(yè)的第二(èr)次高峰(feng)。

西(xi)安秦申(shēn)·培訓教(jiāo)程（2） 080710